Dans quel secteur peut-on recourir au CDD d'usage ou à l'intérim ?

Vérifié le 28 Nov 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Dans certains secteurs d'activité où le CDI n'est pas un mode de recrutement traditionnellement utilisé, il est légal de recourir au CDD d'usage ou à l'intérim.